企业文化

“LEAD”企业文化 –“开放·锐进·专业·绩效”作为公司高速发展的基石,在新时代与新挑战下,企业文化与战略转型目标紧密结合,共同推动公司数字化转型与发展。面对业务的压力和挑战,公司始终秉持创业初心,坚守产业金融的使命,开启LEAD企业文化新征程。通过“创品牌、搭平台、促转型”,着力宣传,力求突破,营造富有正能量的企业文化和高效、高昂的团队士气。

2023年,公司首创年轻高潜员工培养项目,搭建年轻员工成长平台,同时组织“开放”“锐进”“专业”“绩效”专题企业文化焕新论坛,邀请各个部门的员工代表,与公司管理层一起畅谈新形势下企业文化在公司各业务领域中焕发的新光彩。

连续7年获得“中国杰出雇主”认证,是业界对公司企业文化、工作环境和员工发展等各项工作的认可,是公司与每位员工共同成长,携手精进的肯定。公司也始终秉持“中国杰出雇主”精神,为员工创造有成长、有发展、有关怀、有温度的工作氛围。

未来,公司将进一步强化客户体验及数字化转型,持续营造共同成长的平台,打造“LEAD”企业文化引领下的杰出雇主品牌。

员工活动:

公司党政工团充分调动各方面资源,持续组织开展载体丰富、形式多样的文体活动,诸如劳动竞赛、职工运动会、“金点子”创意大赛等文化项目活动,长期搭建围绕青年员工兴趣爱好为基础的文体交流空间,持续组织足球、篮球、羽毛球、瑜伽、有氧、徒步等各类文体社团活动,为员工提供工作之余强身健体,爱好互通的正能量平台。此外结合节日节气,贯穿全年不定期举办“心与自然”系列沙龙活动,诸如季节花艺编织、微景观手工、传统美食制作、非遗文化体验、卡丁车竞速比拼等多项主题活动,引导员工在紧张工作间隙、能够宽广视野、劳逸结合、以乐观向上的积极心态形成新时代下文明健康的生活方式。

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